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创新我国劳动与社会保障专业人才培养

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【作者】 田野；

【机构】 沈阳师范大学管理学院；

【摘要】 创新我国劳动与社会保障专业人才培养,首要立足现实需要,面向社会需要创新课程设置;其次面向实际应用,着重强调能力突破,各院校培养的是有实际操作能力的专业人才,绝不是批量生产的半成品。

【关键词】 劳动与社会保障； 能力突破； 创新课程；
  • 【分类号】C961
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