节点文献
企业班组实施人本管理探讨——基于G公司员工工作幸福感调查
【摘要】 人本管理是现代企业管理的必然发展趋势,基层员工工作幸福感可作为评价班组人本管理成效的重要指标。本文认为,影响员工工作幸福感的因素很多,其中班组管理是个关键环节;基于员工幸福感评价的班组人本管理对提高生产效率,促进员工与企业和谐发展具有现实意义。
- 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2010年08期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】2
- 【下载频次】522