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基于知觉形成角度的员工沉默管理——以X公司为例
【摘要】 员工沉默是组织中常见的现象之一,本文以X公司为例,从知觉形成的角度分析了员工沉默形成的原因及其影响,并从组织文化、沟通渠道及激励等方面提出了一些对策,以改善组织中的员工沉默行为。
- 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2010年01期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】7
- 【下载频次】614
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【摘要】 员工沉默是组织中常见的现象之一,本文以X公司为例,从知觉形成的角度分析了员工沉默形成的原因及其影响,并从组织文化、沟通渠道及激励等方面提出了一些对策,以改善组织中的员工沉默行为。