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人力资源的知识本质属性分析

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【作者】 李小娟；

【机构】 湖南师范大学商学院； 湖南财政经济学院；

【摘要】 文章通过对人力资源的知识属性进行剖析,提出人力资源应该具有知识载体属性和知识存量属性,并结合人力资源特征构建了人力资源与知识转移的相关关系。

【关键词】 人力资源； 知识载体； 知识存量； 知识转移；
【基金】 湖南省软科学项目“知识转移与企业人力资源状态安全问题研究(2009ZK3102)”
  • 【文献出处】 中国集体经济 ,China Collective Economy , 编辑部邮箱 ,2010年13期
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】65
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