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TMT内容特征与组织绩效关系的实证研究——基于能源生产行业上市公司的研究

An Empirical Study on the Relationship between Top Management Team Content Characteristic and Performance——Based on Industry Charecter of China

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【作者】 芦慧王良洪柯江林

【Author】 LU Hui1,WANG Liang-hong1,KE Jiang-lin2(1.School of management,China University of Mining and Technology,Jangsu,221116,China;2.School of management,Bejing Normal University,100875,China)

【机构】 中国矿业大学管理学院北京师范大学管理学院

【摘要】 本文通过纳入中国文化和行业特征双重情境,结合高层管理团队理论,从团队设计角度,构建了基于高层管理团队内容特征对于企业绩效影响的模型,探讨了团队内容特征对于企业当期绩效和长期绩效的影响。并且通过样本分析,初步探讨了我国能源生产行业高管团队有别于其他行业的自身特征。

【Abstract】 This dissertation has designed the models from the perspective of team designed that portrayed the relationship between top management team content characteristic and performance,which based on TMT theory and absorbed the cultural and industrial content at the same time.Then through analysis we discussed how do the content characteristic influence the short-term and long-time performance and found top management team character of energy production industry which differ from other industries.

【基金】 江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目(编号:08SJD6300070);“211”第三阶段建设项目(编号A90202)
  • 【文献出处】 中国矿业 ,China Mining Magazine , 编辑部邮箱 ,2010年02期
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】10
  • 【下载频次】323
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