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高校辅导员职业倦怠的自我调节
【摘要】 随着高校辅导员队伍中呈现出人员流动性强、工作中消极应对、情绪波动大等现象,职业倦怠问题越来越得到各方面的重视并有了一定的应对措施。高校辅导员若能从自身真正认识到职业倦怠所带来的危害,并通过自我调节去应对职业倦怠问题,发挥主观能动性,这将会是一种积极有效的方法。
【基金】 2008年度安徽省教育厅人文社会科学研究专项课题“高校辅导员工作倦怠及干预策略研究”(课题编号:2008sk023)的研究成果
- 【文献出处】 中国电力教育 ,China Electric Power Education , 编辑部邮箱 ,2010年13期
- 【分类号】G641
- 【被引频次】3
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