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在招聘过程中树立医院形象

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【作者】 刘红阳孙欣

【机构】 辽宁省人民医院

【摘要】 招聘工作是人力资源管理的起点,招聘过程在很大程度上影响着医院形象,本文从医院形象对求职者的影响、求职者在招聘过程中获取更多的医院信息、招聘人员行为对求职者的影响、医院管理形象对求职者的影响、招聘环境对求职者的影响等方面分析招聘过程与医院形象的关系,提出招聘中常见的问题,最后探讨了在招聘过程中树立医院形象的措施,建议转变意识、重视招聘人员的培训、尊重每一位求职者、努力美化可见形象。

【关键词】 人力资源管理招聘医院形象
  • 【文献出处】 中国医药导报 ,China Medical Herald , 编辑部邮箱 ,2010年09期
  • 【分类号】R197.322
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】67
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