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高校人力资源管理退出机制的建立
【摘要】 高校人力资源管理退出机制的建立是高校内部人事管理体制改革的重点。其改革的要点是变身份人为岗位人。因此,化解计划经济高校人力资源管理与市场经济高校人力资源管理的矛盾,建立新的人力资源管理机制成为基本路径。
- 【文献出处】 宜春学院学报 ,Journal of Yichun College , 编辑部邮箱 ,2010年03期
- 【分类号】G647.2
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【摘要】 高校人力资源管理退出机制的建立是高校内部人事管理体制改革的重点。其改革的要点是变身份人为岗位人。因此,化解计划经济高校人力资源管理与市场经济高校人力资源管理的矛盾,建立新的人力资源管理机制成为基本路径。