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基于全面薪酬的科技工作者激励组合优化研究

Study on Incentive Portfolio and Optimization of S&T Professionals Based on Comprehensive Salary

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【作者】 张健张再生赵丽华

【Author】 ZHANG Jian(1,2),ZHANG Zai-sheng1,ZHAO Li-hua1(1.School of Management,Tianjin University,Tianjin 300072;2.Department of Economy and Management,Tianjin Agriculture Univercity,Tianjin 300384)

【机构】 天津大学管理学院天津农学院经济管理系

【摘要】 以科技工作者"复杂人"假设为前提,利用委托—代理理论分析了全面薪酬激励组合的有效性,并在此基础上从消费者均衡视角构建了激励组合优化模型,以期为完善我国科技工作者激励机制提供参考。

【Abstract】 Based on the assumption of "complicated man" of S&T professionals,this paper analyzes efficiency of comprehensive salary incentive portfolio with principal-agent theory,and builds an optimization model of incentive portfolio from the perspective of consumer equilibrium in order to provide some advices for perfecting the incentive mechanism of Chinese S&T professionals.

【基金】 人力资源与劳动保障部项目(RS2009-26)
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】27
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