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基于提升企业核心竞争力的人力资源外包研究

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【作者】 孟繁荣； 彭益福；

【机构】 北京化工大学；

【摘要】 在知识经济时代的二十一世纪,人力资源管理越来越被重视的同时也面临着巨大的困境。通过与外部专业机构建立合作关系,实施人力资源外包策略对我国企业来说不仅能有效改善企业人力资源管理,提高管理效率,还有利于提升企业的核心竞争力。

【关键词】 人力资源管理； 人力资源外包； 核心竞争力；
  • 【文献出处】 现代商贸工业 ,Modern Business Trade Industry , 编辑部邮箱 ,2010年03期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】8
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