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国内护理人力资源存在问题及对策

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【作者】 王小英； 吴晓红； 周毅霞；

【机构】 九江学院临床医学院附属医院；

【摘要】 <正>护理人才的流失是护理人力资源管理中普遍存在的问题,它是造成护士短缺和护理质量下降的主要原因[1]。而护理人力资源管理的方法,如对护士工作时间的配置,

【关键词】 护理质量； 人力资源管理； 工作时间； 工作疲溃感； 护士配置； 情绪疲溃感； 合同制护士； 护理流程再造； 间接护理； 护理记录书写；
  • 【文献出处】 现代临床护理 ,Modern Clinical Nursing , 编辑部邮箱 ,2010年03期
  • 【分类号】R47
  • 【被引频次】13
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