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企业知识型员工绩效考核研究
【摘要】 知识经济时代,作为企业知识主要载体的知识型员工,是企业战略实施成功与否的核心要素,他们的稳定性和积极性直接关系到企业的生存和发展。对知识型员工如何进行科学的绩效考核以激励他们更好地发挥作用,是企业人力资源管理的重要内容。
- 【文献出处】 现代商业 ,Modern Business , 编辑部邮箱 ,2010年03期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】19
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【摘要】 知识经济时代,作为企业知识主要载体的知识型员工,是企业战略实施成功与否的核心要素,他们的稳定性和积极性直接关系到企业的生存和发展。对知识型员工如何进行科学的绩效考核以激励他们更好地发挥作用,是企业人力资源管理的重要内容。