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工作需求——资源与IT员工的工作倦怠
【摘要】 通过对322名IT员工的问卷调查,考察IT员工工作需求-资源与工作倦怠的关系。结果表明:工作需求过高和工作资源匮乏都会导致IT员工的工作倦怠;IT员工的情绪衰竭和职业效能是工作需求和工作资源共同作用的结果,工作需求过高时,工作资源对情绪衰竭的缓冲作用受到抑制;工作需求通过工作资源对职业效能产生影响。
【基金】 辽宁省“十一五”教育科学规划课题(G-18)
- 【文献出处】 沈阳师范大学学报(社会科学版) ,Journal of Shenyang Normal University(Social Science Edition) , 编辑部邮箱 ,2010年02期
- 【分类号】F272.92;F426.6
- 【被引频次】11
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