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目标管理制度在护士长年度考核中的应用
【摘要】 <正>护士长年度考核是对护士长全年工作绩效的综合评价。目标管理是美国著名企业管理专家彼得.德鲁克1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,其含义为在组织内管理人员与下属在具体和特定目标上达成协议,并写成书面文件,定期以共同制定的目标为依据来检查和评定目标达到情况的一种管理方法[1]。2007年、2008年是我院创建三级甲等医院的
- 【文献出处】 齐鲁护理杂志 ,Journal of Qilu Nursing , 编辑部邮箱 ,2010年28期
- 【分类号】R47
- 【被引频次】9
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