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浅析辅导员选聘中的性格分析的重要性
【摘要】 文章通过对性格概念和性格分析问题的剖析,分析了现今辅导员选聘过程的不足,探讨在辅导员选拔中不仅仅要注重个人的知识和能力方面的素养,更应考虑其个人的性格因素,以达到性格与职位的匹配。
【基金】 江苏省哲学社会科学基金项目“性格分析理论及其在高校辅导员选拔中的实际运用”的阶段性成果(项目编号:08SJB7100051)
- 【文献出处】 教育与职业 ,Education and Vocation , 编辑部邮箱 ,2010年35期
- 【分类号】G641
- 【被引频次】4
- 【下载频次】300