山西民营企业人力资源管理研究

【摘要】 面对复杂多变的市场环境,为增强抗风险力,山西省民营企业正在向集团化、规模化发展,但在人力资源管理方面存在着诸多的困境,要想摆脱困境,使企业发展建立在广纳贤良、人尽其才的基础上,必须在人力资源管理方面加大工作力度,为提高企业效益、规范企业管理、促进企业的良性发展奠定基础。更多还原