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某医院人力资源的现状分析与对策
【摘要】 目的通过对医院的人力资源现状调查了解其分布情况、年龄构成、学历构成和职称构成,明确存在的问题及今后工作的重点,为医院职能科室制定相关的政策与规划提供科学依据。方法利用人事数据库调取资料,使用Excel对数据进行统计分析。结果存在医生队伍职称结构不合理,药剂、检验人员学历偏低,管理职称晋升缺位等问题。建议合理配置人力资源,加强管理人员队伍建设以及做好员工的职业生涯规划等。
- 【文献出处】 医院管理论坛 ,Hospital Management Forum , 编辑部邮箱 ,2010年08期
- 【分类号】R197.3
- 【被引频次】8
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