社区卫生人力资源规划探索

【摘要】 随着医学模式和健康观念的转变,我国医疗卫生服务体系面临着重大的变革与挑战。如何使有限的卫生资源更好地服务于人类健康,这不仅是我国也是全世界面临的一个重要课题。建立和完善社区卫生服务体系,已成为我国卫生服务改革的新动向。社区卫生的基础是社区卫生资源,而最大的卫生资源是卫生人力资源[1]。因此,社区卫生人力资源的规划在社区卫生服务工作中起着决定性的作用。1社区卫生服务人力资源存在的主要问题1.1人员数量严重不足,人才结构不合理目前全国只有11万余名医师、8万余名护士和数万名其他卫生技术人员从事城市社区卫生服务工作,覆盖率离“每万名城市居民至少2名全科医师”的要求相差甚远。全科医师在社区卫生工作中起更多还原