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从职称评审看高校“劣币驱逐良币”现象的成因与对策
【摘要】 高校职称评审中存在着"劣币驱逐良币"现象。究其原因,主要是职称评审的任职年限要求太低、评审标准不合理和职务聘任缺乏动态管理。高校需要从职称评审的申报、业绩成果评价和聘后管理等制度方面进行改革,以遏制和消除这种不良现象。
【关键词】 “劣币驱逐良币”现象；
高等学校；
职称评审；
- 【文献出处】 高教探索 ,Higher Education Exploration , 编辑部邮箱 ,2010年03期
- 【分类号】G647.1
- 【被引频次】23
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