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《人员测评》课程实践教学环节设计
【摘要】 《人员测评》作为人力资源管理专业的核心课程之一,具有应用范围广、操作性强、对技能培养要求高等特点。为了培养学生的专业操作技能,《人员测评》课程在教学过程中应重视实践教学环节的设计与开发,通过实践教学环节,激发学生的学习热情,培养操作技能、锻炼分析和解决问题的能力,提高学生的综合素质。
- 【文献出处】 北方经贸 ,Northern Economy and Trade , 编辑部邮箱 ,2010年12期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】6
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