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对水电施工企业人力资源管理模式的一些思考
【摘要】 21世纪的企业,面临着经济发展带来的各种挑战,人力资源管理既有着传统人事管理的烙印,又反映着新经济时代规则的基本要求。水电施工企业作为传统企业,变革现有的人力资源管理模式,已经成为企业发展的当务之急。
- 【文献出处】 广东水利水电 ,Guangdong Water Resources and Hydropower , 编辑部邮箱 ,2010年08期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】2
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【摘要】 21世纪的企业,面临着经济发展带来的各种挑战,人力资源管理既有着传统人事管理的烙印,又反映着新经济时代规则的基本要求。水电施工企业作为传统企业,变革现有的人力资源管理模式,已经成为企业发展的当务之急。