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基于道德风险境况下的ERP实施激励分析

Analysis of Incentive in ERP Implementation Based on the Circumstance of Moral Hazard

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【作者】 张天平苏选良

【Author】 ZHANG Tian-ping1,SU Xuan-liang2(1.School of Business,Hunan University of Science and Technology,Xiangtan 411201,China;2.School of Economics and Management,Hunan Institute of Engineering,Xiangtan 411104,China)

【机构】 湖南科技大学商学院湖南工程学院经济管理学院

【摘要】 在ERP实施中,普遍使用委托代理的方式,由于委托代理关系的实质会产生信息的不对称和契约的不完备,从而产生多种多样的风险,而其中的道德风险是最难控制的。如何控制好ERP中的道德风险,本文分析了以激励的控制信息不对的方式降低这种风险。

【Abstract】 Principal-agent approach is widely used in the ERP implementation.Because principal-agent relationship in real terms causes information asymmetry and incomplete contracts,a wide variety of risks will occur,among which moral hazard is the most difficult to control.How can moral hazard be controlled in ERP? This paper analyzes how to use incentive to control the wrong way of information to reduce this risk.

【关键词】 道德风险ERP委托代理
【Key words】 Moral HazardERPPrincipal-agent
【基金】 湖南省软科学计划项目(2009ZK3125)
  • 【文献出处】 系统工程 ,Systems Engineering , 编辑部邮箱 ,2010年06期
  • 【分类号】F224;F270.7
  • 【被引频次】2
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