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团队快速信任、互动行为对团队创造力的作用机理研究
【摘要】 通过临时团队进行创造性合作以完成某项特定任务或解决某个特殊问题,在现代组织中越来越普遍。临时团队要尽快运作起来,就必须建立团队快速信伍。团队快速信任通过争辩行为、帮助行为和自发行为的中介传导促进团队创造力的实现和提升。
【基金】 国家社会科学基金项目(03BJL025);国家自然科学基金项目(70672047);福建省科技厅软科学重点项目(2007R0035)
- 【文献出处】 福州大学学报(哲学社会科学版) ,Journal of Fuzhou University(Philosophy and Social Sciences) , 编辑部邮箱 ,2010年06期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】27
- 【下载频次】696