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人事档案制度改革的主流观点评析

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【作者】 段红

【机构】 怀化学院政法系

【摘要】 <正>传统意义上的人事档案,由于种种原因不能适应现代社会的发展需要,导致了诸如"弃档"、"自揣档案"、"挂档"、"克隆档案"、"虚假档案"、"人质档案"等"失范现象"大量出现,这严重地影响了人事档案功能的实现和人事档案在人们心目中的

  • 【文献出处】 档案与建设 ,Archives and Construction , 编辑部邮箱 ,2010年05期
  • 【分类号】G275.9
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】173
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