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珠三角企业培训路径依赖:锁定还是突破?
【摘要】 基于现实背景与理论框架对"珠三角"企业培训行为选择进行分析,利用社会关系资源提供的便利,对东莞长安镇企业进行实地调查,结合企业家调查系统所提供的相关资料,研究得出:企业家演进,有望改变企业在员工培训上所形成低水平路径依赖,从而满足"珠三角"企业对高层次人力资源需求。
【基金】 广东省成人教育协会“十一·五”成教科研规划项目(ycx092012)
- 【文献出处】 滁州学院学报 ,Journal of Chuzhou University , 编辑部邮箱 ,2010年03期
- 【分类号】F272
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