节点文献
施工企业综合绩效评价体系探析——基于经济增加值、绩效棱柱及挣值理论的思考
【摘要】 <正>我国施工企业的工程作业中存在劳动密集、任务多变等特点,而项目管理往往缺乏系统性、科学性和多元性,不能准确衡量企业和工程的绩效。本文在建立绩效评价流程的基础上,构建了以经济增加值为目标、以扩展的绩效棱柱为框架、结合挣值法优势的绩效
【基金】 国家自然科学基金项目《工程项目成本控制系统的设计和实施——中国国有大型铁路施工企业的实地研究》(项目编号:70872096)资助
- 【文献出处】 财会通讯 ,Communication of Finance and Accounting , 编辑部邮箱 ,2010年05期
- 【分类号】F284
- 【被引频次】9
- 【下载频次】444