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跨国公司并购后的人员整合策略

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【作者】 张正堂宋吉力王亚蓓孟凡伟

【机构】 南京大学

【摘要】 本文通过两家跨国公司的案例,探讨企业并购后如何进行有效的人员整合,并对存在的问题提出了改进建议。

【关键词】 跨国公司并购人员整合沟通
  • 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2009年11期
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】490
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