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全球化背景下公共部门人力资源管理的激励
【摘要】 公共部门提升整体竞争优势必须有高素质的公职人员队伍。在全球化背景下,随着我国改革的深入,采取有效方式创新激励机制,对于提高公职人员的工作意愿,提高我国公共部门人员竞争力有十分重要的作用。
【基金】 北京市市属市管高等院校创新团队“北京人口发展战略项目”
- 【文献出处】 中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2009年06期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】28
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