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精神科护工管理的探讨
【摘要】 <正> 护工的来源本院的工勤人员:由于历史的原因,医院工勤人员严重超编,把剩余的工勤人员安排到临床当护工,既解决工勤人员超编的现象,又解决了临床护理人员的不足。招聘合同制护工:从社会上招聘具有初中以上文化程度的青年,由师市就业培训中心给予培训,取得护理员资格后安排到护工岗位。未取得职业证的护士:每年招聘中护毕业生,在未取得执业证时从事护工工
- 【文献出处】 中国社区医师(医学专业半月刊) ,Chinese Community Doctors , 编辑部邮箱 ,2009年09期
- 【分类号】R197.3
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