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企业并购下的人力资源管理
【摘要】 企业的经营活动是对各种资源的组织和综合运用。各种资源中人力资源尤为重要,企业的生存和发展都离不开有效的人力资源管理。正确的人力资源管理是企业成功的关键所在。本文主要对企业并购前、中、后的人力资源管理容易出现的问题及解决方法进行研究。
- 【文献出处】 中国电力教育 ,China Electric Power Education , 编辑部邮箱 ,2009年16期
- 【分类号】F271;F272.92
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