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民族高校学科型人才资源绩效评估模型
【摘要】 学科型人才资源的绩效主体是科研成果。本课题组应用层次分析法(AHP)建立民族高校学科型人才资源的绩效评估模型。并以西南民族大学2003-2007年的学科型人才引进对象的实际科研成果数据为例,开展实际评估;基于比较的一致性思想,通过对不同学历、称职和学科等的修改,建立学科型人才资源绩效评估的综合比较方法。
【基金】 国家民委科研项目“民族高校学科型人才引进效果评价研究”(项目编号08XNO1)研究成果之一
- 【文献出处】 西南民族大学学报(人文社科版) ,Journal of Southwest University for Nationalities(Humanities and Social Science) , 编辑部邮箱 ,2009年06期
- 【分类号】G752.0
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