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人事电子测评效度的等同性研究进展

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【作者】 潘陆山孟晓斌

【机构】 浙江大学管理学院

【摘要】 文章回顾了近30年来国外电子测评研究的主要动向,从表面效度、构思效度和效标关联效度三个方面归纳总结了电子测评与传统测评间的等同性问题,并在此基础上指出未来的研究方向,建议探索影响考生表现的关键缓冲变量等问题。

【关键词】 电子测评等同性效度人力资源
【基金】 国家自然科学基金重点项目(70232010);国家自然科学基金项目(70602015)
  • 【文献出处】 人类工效学 ,Chinese Journal of Ergonomics , 编辑部邮箱 ,2009年01期
  • 【分类号】C962
  • 【被引频次】2
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