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基于RUP的UML建模方法在人事招聘系统开发中的应用

Application of Modeling Using UML Based on RUP in Developing Personnel Recruitment System

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【作者】 梁柱森

【Author】 LIANG Zhu-sen(Human Resource Office,Maoming University,GuangDong 525000)

【机构】 茂名学院人事处

【摘要】 以人事招聘系统的开发为背景,介绍在面向对象应用系统的分析与设计过程中,应用基于RUP的UML的建模技术进行系统建模的方法。在对系统进行需求分析的基础上,灵活选用UML提供的语言丰富的可视化表达元素,构建系统的用户需求模型、混合模式体系架构模型、分析设计模型和实现模型。

【Abstract】 Proposes the application approach of UML based on RUP in analyzing,designing and modeling objected-oriented personnel recruitment system.Beginning with the requirement analysis,several models including requirement model,hybrid-pattern system frame model,analysis model,design model and implementation model are built by visual elements of UML.

【基金】 茂名学院科学研究基金资助项目(No.203497)
  • 【文献出处】 现代计算机(专业版) ,Modern Computer , 编辑部邮箱 ,2009年06期
  • 【分类号】TP311.52
  • 【被引频次】5
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