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中国企业员工工作场所偏离行为探讨
【摘要】 员工工作场所偏离行为是企业普遍存在的亟待解决的问题,但国内的学术界对此议题的研究相对匮乏。文章探讨了中国企业员工工作场所偏离行为的表现形式,分析了员工工作场所偏离行为的危害,并提出了员工工作场所偏离行为的预防与控制建议。
【基金】 国家自然科学基金项目“双向视角的员工—组织关系I-P/C模型实证性研究”(批准号:70571054);四川省教育厅人文社科青年基金项目“基于劳动关系视角的服务业员工工作场所偏离行为研究”(批准号:07SB066)
- 【文献出处】 现代管理科学 ,Modern Management Science , 编辑部邮箱 ,2009年01期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】43
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