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国内外知识创新和组织学习研究综述

Review of Knowledge Creation and Organizational Learning

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【作者】 员巧云程刚

【Author】 Yuan Qiaoyun1,2 Cheng Gang21 College of Economics and Management of Nanjing University of Aeronautics and Astronautics, Nanjing 2100162 College of Information Engineering of Anhui University of Finance and Economics, Bengbu 233041

【机构】 南京航空航天大学经济与管理学院安徽财经大学信息工程学院

【摘要】 对国内外知识创新与组织学习方面研究的重点问题作分析、总结和评价,探讨以"个体隐性知识显性化"为核心和以"知识资本"为核心的知识创新的特点,评述两者之间的差异。对组织学习的概念、过程与形式的理论进展进行评价。最后分析组织学习和知识创新之间的紧密关系。

【Abstract】 The paper summarizes and evaluates the crucial issues of correlate studies at home and abroad relating to knowledge creation and organizational learning. The differences between knowledge creation whose core is individual tacit knowledge elicitation’ and knowledge creation whose core is intellectual capital’ are discussed. The paper also reviews the concepts, processes and forms of organizational learning. At the last, the paper analyzes the close relationship between knowledge creation and organizational learning. The paper strives to neaten a clear clue of this field for future study.

【基金】 安徽省科技厅项目“安徽企业技术创新的信息保障体系研究”(项目编号:07030503021)研究成果之一
  • 【文献出处】 图书情报工作 ,Library and Information Service , 编辑部邮箱 ,2009年08期
  • 【分类号】G302
  • 【被引频次】25
  • 【下载频次】1641
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