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手术室新毕业护士核心能力系统性培养模式的构建与实施
【摘要】 目的分析当前手术室新毕业护士核心能力培养中普遍存在的问题,介绍了我院手术室新毕业护士核心能力系统性培养模式。方法对我院手术室(包括分院)19位新毕业护士通过实施该模式进行培训。结果手术室新毕业护士认为通过核心能力的培养,系统地巩固和提高了手术的配合,提高了自评的满意度,激发了学习的热情。结论通过核心能力的培养,可使新毕业手术室护士短期内能尽快上岗,尽早熟悉手术配合。
- 【文献出处】 临床和实验医学杂志 ,Journal of Clinical and Experimental Medicine , 编辑部邮箱 ,2009年07期
- 【分类号】R47
- 【被引频次】10
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