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工作环境欺负研究述评

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【作者】 陈伟娜凌文辁

【机构】 暨南大学管理学院石家庄经济学院

【摘要】 欺负是工作环境中比较普遍的现象,已引起学者的广泛关注。西方学者对工作环境中欺负的内涵、影响因素、后果以及欺负的过程进行了大量研究,并取得一定的成果。但是,在对工作环境欺负的内容结构及概念的界定、使用的测量方法、研究变量的广泛性等还存在明显不足,这也是未来研究的主要内容。

【关键词】 工作环境欺负工作环境欺负集体欺负骚扰
【基金】 国家自然科学基金项目(批准号:70871053);广东省人文社科研究基地创新团队项目(批准号:07JDTDXM63004)
  • 【分类号】C936
  • 【被引频次】5
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