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煤炭行业职工素质存在的问题与解决方法

The Existing Problems of the Quality of Coal Industry Employees and Their Solutions

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【作者】 吕福军于凤银

【Author】 LU Fu-jun1,YU Feng-yin2(1.Continuing Education College,Shandong University of Science and Technology,Taian,Shandong 271000,China;2.Institute of Higher Education,Shandong University of Science and Technology,Qingdao,Shandong 266510,China)

【机构】 山东科技大学继续教育学院山东科技大学高等教育研究所

【摘要】 煤炭是我国的主体能源,但与其他行业相比,从业人员的整体素质偏低,人力资源储备不足。要加强对职工队伍的教育与培训,采取开展校企合作,推进学习型企业建设,创建企业文化等措施,建设一支高素质的煤炭产业队伍,以实现煤炭工业的可持续发展。

【Abstract】 Coal is the main energy in China.The quality of employees is lower and the human resource is shorter comparing with those of other industries.By strengthening employee’s education and training,developing cooperation between school and enterprises,advancing the construction of a learning enterprise,establishing corporate culture,and constructing a highly qualified brigade,the coal industry could achieve its sustainable development.

  • 【文献出处】 山东科技大学学报(社会科学版) ,Journal of Shandong University of Science and Technology(Social Sciences) , 编辑部邮箱 ,2009年04期
  • 【分类号】F426.21
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】88
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