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知识型员工工作满意度与职业价值观关系研究
【摘要】 本文通过相关研究与路径分析发现,知识型员工工作满意度与职业价值观之间相互影响,职业价值观通过中间变量对工作满意度产生显著增益作用。直接影响工作满意度的职业价值观路径主要有四条:成长前景、能力发挥、薪酬福利和生活方式。
- 【文献出处】 首都经济贸易大学学报 ,Journal of Capital University of Economics and Business , 编辑部邮箱 ,2009年06期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】24
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