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国有企业改革要以人为本

Placing People in the First in Reform of State-owned Enterprises

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【作者】 李永山

【Author】 LI Yong-shan

【机构】 安徽财经大学

【摘要】 国有企业改革面临着人的观念转变、机制转变、运作转变,基础是人的观念转变,核心是机制转变,最终要实现运作转变。在这些转变过程中以人为本对国有企业改革起到至关重要的作用。

【Abstract】 There are many tasks in the reform of state-owned enterprises,including the change of people’s ideas,the transformation of mechanism and operation and so on.The change of people’s ideas is the foundation,the mecha-nism transformation is the core and the operation transformation is the final purpose.Based on this analysis,a con-clusion can be reached that following the human-oriented principle is vital to the reform of state-owned enterpris-es.

  • 【文献出处】 生产力研究 ,Productivity Research , 编辑部邮箱 ,2009年02期
  • 【分类号】F276.1
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】150
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