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基于证据推理的组织学习能力评价模型
The Model for Measuring Organizational Learning Capability Based on Evidential Reasoning
【摘要】 组织学习能力的评价对组织学习能力的建设具有重要作用。对已有评价方法评述,从知识管理与4I框架角度建立评价组织学习能力指标体系,构建7个评价维度,35个具体指标;针对评价指标的模糊与不确定性,尝试应用证据推理方法建立组织学习能力评价模型;为组织学习能力评价提供新的思路。最后以实例说明模型的应用,找出组织学习瓶颈,提升组织学习能力。
- 【文献出处】 情报杂志 ,Journal of Intelligence , 编辑部邮箱 ,2009年06期
- 【分类号】F272;F224
- 【被引频次】10
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