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基于无差异分析的学习型组织知识人才引进方略Ⅱ——组织亏损条件下
【摘要】 在前文(科技管理研究,2007,10)的基础上利用无差异分析方法,分析了组织在亏损条件下知识和人才引进方略,解释了在亏损条件下组织裁员的动机。
【基金】 国家自然科学基金“网络化环境下制造企业知识管理研究(70002008)”;重庆市自然科学基金“基于网格技术的制造企业知识管理(CSTC2004BB0228)”
- 【文献出处】 科技管理研究 ,Science and Technology Management Research , 编辑部邮箱 ,2009年12期
- 【分类号】F272.92
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