情境领导理论在手术室主班负责制管理中的应用体会

【摘要】 [目的]探讨运用管理学的"情境领导理论"对手术室日常运作实施由主班护士负责的管理方式。[方法]制定主班护士、副主班护士的职责,护士长每月安排1名主管护师或高年资护师担任主班护士。[结果]手术间的利用率得到有效的提升,合理使用手术室的资源。[结论]实施主班责任制,能有效缩短接台手术病人的等候时间,有效调动高年资护理人员的工作积极性和能动性,充分体现高年资护理人员的专业价值。更多还原