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劳资关系变动、协调与认识演进

The Change,Coordination and Cognition Evolution of Labor-capital Relationship

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【作者】 顾光青

【Author】 Gu Guangqing(Institute of Economies,Shanghai Academy of Social Sciences)

【机构】 上海社会科学院经济研究所

【摘要】 劳动关系是社会关系的基础,劳资关系是市场经济制度下劳动关系的特质。本文从市场经济国家中劳资关系的冲突、对抗到合作、双赢的变动现象切入,提炼分析其背后理论认识的演进和制度变迁的影响,以启示当下应对中国市场经济实践中劳动关系的变化。

【Abstract】 Labor relationship is the basis of social relationship.Labor-capital relationship is the essence of labor relationship in market economy.In market economy counties,labor-capital relationship changes from confliction to cooperation and double-wins.In this paper,we start from this evolution,draw and analyze the correspondence theories and the impact of institution change.We can gain some enlightenment from this evolution and then cope with the change of labor relationship in Chinese market economy.

  • 【文献出处】 上海经济研究 ,Shanghai Journal of Economics , 编辑部邮箱 ,2009年11期
  • 【分类号】F246
  • 【被引频次】8
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