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构建公立医院关键绩效评价指标体系的探讨

An Exploratory Discussion on Setting up the System of Key Performance Evaluation Index in Public Hospitals

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【作者】 王辉林琦远谢钢

【Author】 Wang Hui,Lin Qiyuan,Xie Gang

【机构】 宜宾市第一人民医院

【摘要】 依据公立医院设定关键绩效指标的原则和程序,探讨构建适合政府、社会以及患者对公立医院进行管理、监督、考核的绩效评价体系。以期达到促进公立医院遵循医疗卫生方针政策,维护人民群众的根本利益,更好地体现公立医院的"公益性"和"非营利性"特征,保证卫生事业健康与可持续发展。

【Abstract】 On the basis of the principle and programs of the key performance indications set up by state-owned hospital,the paper studied a suitable performance appraisal system for government,community and patients to manage,supervise and evaluate the state-owned hospitals in order to promote state-owned hospitals to follow medical and health principles and policies maintain people’s fundamental benefits,better reflect the "public welfare" and "non-profit" characteristics,which can assure health work developing healthily and sustainably.

【基金】 四川省哲学社会科学“十一五”规划2008年度立项资助课题(项目编号:SC08D11)
  • 【文献出处】 现代医院管理 ,Modern Hospital Management , 编辑部邮箱 ,2009年05期
  • 【分类号】R197.3
  • 【被引频次】37
  • 【下载频次】440
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