节点文献

战略性人力资源管理与人力资源战略的异同

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具,请取消加速工具后下载。

【作者】 丁敏

【机构】 安徽大学管理学院

【摘要】 战略性人力资源管理与人力资源战略这两个概念在许多时候被误解并错误使用。它们在概念与特点、内容、层次及控制重点等方面有着不同,但它们在目的、管理对象上却是一致的。

  • 【文献出处】 管理观察 ,Management Observer , 编辑部邮箱 ,2009年17期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】11
  • 【下载频次】627
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络