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浅议高校人力资源管理专业课程体系设置
【摘要】 自1999年高校扩招以来,我国高等教育由"精英式"教育逐步转变为"大众化"教育,每年高校毕业生人数都呈递增趋势。面对日益严峻的就业形式和突如其来的经济危机,人力资源管理专业这门新设专业同其他专业一样,面临着转变教育观念,深化教学改革,调整课程体系,使专业设置更好第与市场需求相结合,以解决"学生求职难"与"企业招才难的矛盾"。为此,新一轮的教学改革,特别是培养目标及课程体系的调整势在必行。
【基金】 黑龙江省高教学会“十一五”教育科学研究规划课题重点项目(115C-948)
- 【文献出处】 北方经贸 ,Northern Economy and Trade , 编辑部邮箱 ,2009年10期
- 【分类号】F240-4
- 【被引频次】2
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