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员工绩效管理问题与对策——以大庆钻井一公司为例
【摘要】 大庆钻井一公司员工绩效管理中存在着一些问题,这些问题产生的原因有将绩效评价等同于绩效管理;绩效管理目标不明确;绩效管理中缺乏沟通;员工对绩效管理缺乏认同;忽视有效的绩效反馈。针对这些问题可以通过建立一套系统的绩效管理实施方案来解决。
- 【文献出处】 北方经贸 ,Northern Economy and Trade , 编辑部邮箱 ,2009年01期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】6
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