【作者】 王文； 吴晓波；
【机构】 江西电力职业技术学院； 江西财经大学；
【摘要】 对图书馆绩效管理过程中存在的考核定位不明确、考核标准不科学、考核过于注重定量、考核结果缺乏反馈沟通等问题进行了分析,并有针对性地提出解决办法。更多还原
