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企业文化建设的再思考

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【作者】 管卫东

【机构】 淮北职业技术学院

【摘要】 企业文化是企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。随着我国改革开放历史进程的不断深化,如何通过进一步推进企业文化建设,已成为营造具有时代特色的企业经营管理方式的现实课题。企业文化通过管人来管事务,通过提升人来提升技术,通过改变人的观念来改变人的行为,以达到最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,从而实现企业目标。一、对企业文化概念的理解企业文化的实质是以人为本,强调要把员工作为企业最宝贵的资源,注重企业无形资产的培育和发展;充分调动员工的积极性、创造性,把员工作为知识创新的主体,挖掘员工的潜力,推动产品的更新换代和技术进步,使企业

  • 【文献出处】 财贸研究 ,Finance and Trade Research , 编辑部邮箱 ,2009年02期
  • 【分类号】F270
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】90
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